Vous voulez être conducteur de car au sein de notre société ?
Voici les étapes de votre parcours de recrutement en fonction de votre profil candidat (avec ou sans formation préalable au métier).
Vous êtes candidat (21 ans minimum) et vous possédez uniquement le permis B
Pour prétendre à la formation de conducteur de car, vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 1 an, être véhiculé et avoir plus de 21 ans.
Au cours de l’information collective, nous vous présentons l’entreprise, ses activités, ses enjeux et les métiers de conducteurs de car (les attentes de l’entreprise, les tâches qui lui sont confiées, ses conditions de travail, les éléments de sa rémunération, …).
L’entretien de recrutement vous permet de décrire votre parcours professionnel et d’expliquer votre choix d’orientation vers le métier de conducteur de car. Il nous permet de déterminer si votre profil correspond à celui que nous recherchons.
Le stage en entreprise est réalisé par le biais d’une convention avec Pôle Emploi ou tout organisme susceptible de fournir une convention de stage (Mission locale, organisme de reconversion, structure d’insertion…).
Vous aurez un rendez-vous le lundi pour rencontrer le responsable d’Exploitation du dépôt sur lequel vous effectuerez votre stage, puis, vous rejoindrez nos équipes durant 3 jours avant de réaliser un entretien de fin de stage avec le responsable d’Exploitation.
Durant les 3 jours de stage, vous accompagnez nos conducteurs durant leurs activités professionnelles afin de conforter votre projet d’orientation professionnelle.
A ce stade, une évaluation de votre profil nous permet de valider ou non la poursuite du processus de recrutement.
Au sein d’un centre de formation extérieur, vous passez, pendant une journée, une série de tests théoriques (mathématique, français, géographie, logique, code de la route…) et pratiques (test de conduite) vérifiant vos aptitudes et qualités professionnelles. Les résultats de vos tests sont communiqués au service des Ressources Humaines qui vous en informera.
Vous êtes candidat et vous possédez le permis D et la FIMO Voyageurs
Au cours de l’information collective, nous vous présentons l’entreprise, ses activités, ses enjeux et les métiers de conducteurs de car (les attentes de l’entreprise, les tâches qui lui sont confiées, ses conditions de travail, les éléments de sa rémunération, …).
L’entretien de recrutement vous permet de décrire et d’expliquer votre parcours professionnel. Il nous permet de déterminer si votre profil correspond à celui que nous recherchons.
Notre formateur vous accompagne pour la réalisation d’un test pratique (test de conduite) pour vérifier vos aptitudes et qualités professionnelles et déterminer ainsi le type de service le plus adapté à votre profil. Les résultats de votre test vous est communiqué par le service des Ressources Humaines.
Vous êtes candidat :
Nous sommes en mesure de vous former également au métier de conducteur de car !
N’hésitez pas à prendre contact avec le service des Ressources Humaines sur recrutement@savac.fr pour présenter votre situation afin que nous puissions chercher ensemble le parcours le plus approprié.
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